●  負(fù)責(zé)編制記賬憑證，賬簿及報(bào)表的編制整理和歸檔； 

●  準(zhǔn)確計(jì)算收入、費(fèi)用，負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作； 

●  審核核對(duì)和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等； 

●  核對(duì)考勤報(bào)表，工資核算等財(cái)務(wù)工作。  

●  設(shè)定項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)，審核課程產(chǎn)品和場(chǎng)活動(dòng)方案，分析案例細(xì)節(jié)。 

●  分析負(fù)責(zé)省份項(xiàng)目的業(yè)績(jī)完成情況、優(yōu)劣勢(shì)特點(diǎn)，并設(shè)定下月業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)和下月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) 分析

●  匯總所負(fù)責(zé)省份的考試情況、招生情況、存在問(wèn)題，為第二年招生工作做充足準(zhǔn)備。 

●  跨部門合作完成項(xiàng)目工作，合理分配員工工作任務(wù)。 

●  與分校項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，把握項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)查市場(chǎng)飽和度解決分校存在的問(wèn)題。 

●  招聘渠道的拓展和維護(hù)：撰寫招聘文案，發(fā)布招聘信息；制作H5招聘簡(jiǎn)章

●  每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目 

●  審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定 

●  負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作 

●  定期對(duì)帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因