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 技能特長: +技能特長

CET-6

Axure

Mind Manager

 姓名: 五百丁

一句話介紹自己，告訴HR為什么選擇你而不是別人

 求職意向: 

? 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)





 -

? 教育背景: 2004.09-2007.06

五百丁大學(xué)

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

GPA 3.8/4.0

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? 工作經(jīng)驗(yàn)

2015.9-2016.9

五百丁科技有限公司

產(chǎn)品總監(jiān)

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)寶寶APP 產(chǎn)品業(yè)務(wù)線，包括移動(dòng)端、微信公眾號(hào)、PC端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品迭代推進(jìn)、可用性測(cè)試、競(jìng)品分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
確保各重要項(xiàng)目按時(shí)上線，并對(duì)工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
對(duì)產(chǎn)品方案進(jìn)行對(duì)比測(cè)試并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以確定最佳改進(jìn)案，全面設(shè)計(jì)，如功能特性，UI/UE，性能等；
與技術(shù)人員一起，綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段，完成產(chǎn)品研發(fā)。

主要成績：

成功獲得天使輪融資，金額為200萬。
項(xiàng)目成品成功上線，并且迭代開發(fā)持續(xù)運(yùn)營。

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2015.1-2015.8

五百丁科技有限公司

產(chǎn)品總監(jiān)

工作內(nèi)容：

組建產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，挖掘技術(shù)、運(yùn)營、市場(chǎng)優(yōu)秀人才加入；
分析、挖掘用戶需求，負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品“喜上妝”的策劃、交互、原型工作，確保產(chǎn)品線按需迭代；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃，確定功能及流程、輸出產(chǎn)品原型，編寫PRD；
負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營工作，融資方洽談，媒體采訪等事項(xiàng) 關(guān)注相業(yè)務(wù)● 的市場(chǎng)反饋及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)運(yùn)營策略。

主要成績：

成功獲得天使輪融資。一個(gè)月內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品并上線實(shí)現(xiàn)營收；高峰業(yè)務(wù)期一天服務(wù)量達(dá)到4位數(shù)；
微信平臺(tái)用戶綁定數(shù)達(dá)到五位數(shù)，文章平均打開率20%。

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2012.4-2012.12

五百丁科技有限公司

產(chǎn)品總監(jiān)

工作內(nèi)容：

成立各主要職能部門，包括：人事行政部，財(cái)務(wù)部，產(chǎn)品技術(shù)部和市場(chǎng)部，并帶領(lǐng)部門負(fù)責(zé)人制訂各部門的管理制度和相應(yīng)規(guī)章制度流程；完成公司的企業(yè)文化建設(shè)；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品調(diào)研，研討商業(yè)模式和根據(jù)擬訂的商業(yè)模式完成產(chǎn)品平臺(tái)設(shè)計(jì)與策劃；
公司的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)每月對(duì)部門主管進(jìn)行績效考核，審核各項(xiàng)合同文件報(bào)表等；
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品線的策劃、原型和交互設(shè)計(jì)等工作，跟進(jìn)產(chǎn)品從idea到上線全過程，參與產(chǎn)品測(cè)試和后續(xù)運(yùn)營的相關(guān)工作。

主要成績：

APP產(chǎn)品成功上線運(yùn)營。
成功獲得天使輪和PRE-A輪融資，投資方為同類型APP-遇見，金額為500萬。
累計(jì)用戶達(dá)20萬，日活躍量為三千有效用戶。

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 自我評(píng)價(jià)

兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，保持閱讀行業(yè)動(dòng)態(tài)的習(xí)慣。
享受產(chǎn)品設(shè)計(jì)，注重用戶體驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)和管理流程。
善于溝通，有高度責(zé)任感，抗壓能力較強(qiáng)，工作富有激情。
善于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)敏銳度高，擅長在工作中不斷學(xué)習(xí)新的技能；
性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

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互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)簡歷范文

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